脉脉人才吸引力报告2020

报告主要看点

年度职场热词“打工人”成为年度等2020年的职场热词背后,是员工敬业度和职场关系建设的警钟。企业需要回应当下职场人的痛点,构建共生共赢的新型职场关系。工作体幸福感,三大工作整体幸福感最高的行业:教育/培训/科研、耐用消费品、医疗/医药。三大工作整体幸福感最低行业:贸易/批发/零售、农林牧渔、IT/互联网。雇主品牌要从“人心”入手,回应职场人对于个人发展及工作意义的追问。

数字经济成为推动人才跨界转行的重要力量,金融成互联网人转行首选,其次是教育培训与文化传媒行业。城市吸引力排名深圳成为年度人才净流入最多城市,杭州紧随其后。前十名中,长沙、贵阳等多个中西部城市入选,二线城市正在迎来新生机。人オ稀缺度排名前十的岗位算法、云计算等高精尖人入列,音视频娱乐产业的发展,使得图形音视频开发等十分抢手,而主播和课外辅导教师在2020年变得格外紧俏,分别印证了直播和在线教育的兴起。

数字经济推动了数字化人オ的成长后流动除了架构、算发、数据等高端研发职位,风控与数据安全相关地职位,也成为数字化人オ的高薪岗位。除了T互联以外,数字化人才在金融、通信电子、制造与教育行业的人数最多,显示这些行业最为积极地拥抱数字经济。

报告目录

  1. 中国职场2020年关键变化
  2. 聚流破界:2020人才流动趋势
  3. 新经济转型下的数字化人才变局
  4. 以人造势:人才吸引力提升建议

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