公司经济补偿金bug

最近自己好友出了这档子事,让我印象比较深刻,钻法律空子的人还是比较多的,而且事情比较恶心。

好友12年毕业后入职到这家公司,从入职到现在没有跟公司签订劳动合同,也没有签过任何书面合同,小公司规模不大,老板也比较随意,好友能力还可以,工作等方面也没得挑,工资慢慢从入职1K~现在20K,中间经历不多说,小公司慢慢爬上来的,跟我聊了一下午,特别难熬的一段经历

今年疫情期间倒闭的公司不少,他们这家公司也不例外,没有业绩比较难熬,越是这时候合伙人还闹掰了,合伙人有资源,更方面硬件比较强。另起一个山头,挖了几个人走,走的这几个员工回来要补偿金,老板一分没给,劳动合同有条款员工自己辞职没有任何补偿

我这个好友也想去,老板硬是给留下了,口头许诺的是说后面还有项目再一起做,这一个月看着同事陆续离开,公司也没有业务,发工资的时候傻眼了,老板给了他所在城市最底薪,而且最后这几个月没有别的项目的话还打算这样给发工资,两人开始掐起来,好友还不能辞职,辞职一分补偿款没有,这个老板也不打算辞退他,现在情况咨询律师,律师说公司没违法,没有辞退员工,工资也没不发,不拖欠工资。没签劳动合同也不能作为诉讼,劳动合同条款是入职一年后视为与公司签订无固定期限劳动合同,赔偿的话应该是入职一年内诉讼,他已经入职七八年了。现在情况就是跟这个老板耗不起,每个月有点小杂活还得让他当小马仔,天天跑来跑去没有钱,现在每月还有房贷还,也是打算自己创业做点事干。

咨询律师的意思是如果公司辞退他,要按照每工作一年补偿一个月的工资,八年就是八个月,标准是从现在往后倒退十二个月平均值,奖金也算。折合就是每月工资两万多,八年算八个月就是小二十万。这个老板要是一直开城市最底薪的话开一年加保险才三四万,耗到2021年末,再倒退算工资的话就是每个月一千多块,九年算九个月也就一万,差了不是一点。律师说这个老板是请了高手给指点了一下,故意不想给赔偿,耗着你自己主动辞职,协商没用,仲裁的话公司不违法,案件不成立,算是一个BUG了。好友最近也是想不要这钱了,跟了八年眼瞎了,山不转水转,自己出去创业谋生,老板格局在这,日子长着,会有惊喜。

前几天看星球里有聊劳动合同这些事的,正好把这个写出来,大家看看,要是有好招可以聊一下,红包答谢

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0 条回复 A文章作者 M管理员
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