如何链接优秀会赚钱的人做朋友?

【主题】: 他山之石,可以攻玉;他山之玉,可以攻石。

1,到底什么是优秀的人?

-优秀的3种衡量标准和判断视角。

2,我身边都有哪些优秀的人?

-商人/专家/记者/公职人员/投资理财/自媒体等等。

3,在哪里找到优秀的人,他们的特质是什么?

-线上线下,只要你能发现,处处都是。

4,如何链接优秀的人?

-内容(交流)为主,利他心态,预期管理。

5,优秀的人可以划分为哪几种类型?

-学习型、商业型、关系型。

话不多说,具体内容请看下文:

关于“优秀的人、身边优秀的朋友”这个话题,我想先聊一个理论,很多人应该也听过,叫“密友五次元理论”:主要指,你的收入水平,主要取决于身边最亲近的5个人,这5个人的总收入的平均数,大概率就是你的收入。

所以,你认识到和优秀的人做朋友、和会赚钱的人做朋友的重要性了吗?

再来回答具体问题:

1,身边认识最优秀的人是谁?

那么,优秀的定义和标准是什么?

我认为,不是赚钱多少,也不是家世背景如何,优秀的定义和标准,首先应该是这个人有多大的野望和多强的实力。一个人的实力够了,野心也够了,那肯定不会差到哪里去。

其次,优秀也在于这个人的个人品质。

如果一个人自私自利,而且又心胸狭隘,外宽内忌,看不得别人好,那他虽然NB,但也称不上优秀,也就是说,优秀的人,一般都是利他的、成就他人的。

再次,优秀也需要划分阶段。

比如说,在学校里,优秀是学习成绩好;在职场上,优秀是业绩产出高;在圈子里,是谁分享更多优质信息和优质案例给大家,帮助大家提升等等。不同的阶段,优秀的标准也不一样。

以下是具体问题:

-你身边认识的最优秀的人是谁?

-最优秀的人没有,因为优秀是动态且独特的,每个人都有自己优秀的一面,都很值得我学习。

不过优秀的人,在我身边,一抓一大把,我简单说几个朋友圈好友:

①有85后朋友,四年间,组建万人幼稚社群,年毛收益破千万,多次开启新项目,愿景是:让普通人赚钱不难。

②中科院硕士,知名社群专家,互联网知名人士,开了一个自己的免费社群,有幸和他一起共读了一本书。

③一个真男人,产品经理出身,学习能力超强,曾供职美团、去哪等互联网公司,现在从事创业培训业务。

④99年国家单位工作的女孩,本职工作、副业两手抓,而且还在继续精进,考取更高的学历。

⑤94年武汉小伙子,社群+理财的双料能手,2019年个人投资收益率55%,曾创造公司社群销售吉尼斯纪录。

⑥凤凰网记者,人民日报海外版前记者,主攻政治板块相关资讯,多篇稿子在这两个地方的头版头条。

⑦还有其他各种各样,各行各业,各个年龄段的优秀的人,比如这两天认识的@写书哥 @徐宿 @柏兵 @付国辉几位圈友 ,还有更多的生财有术圈子的、生财日历圈子的朋友,每一个人都很优秀。

因为,每一个主动改变自己、让自己变优秀的人,就已经足够优秀了!

-你为什么觉得Ta优秀?

-原因如下:

1)对自己保持饥渴和野心。永远都不停下自己前进的脚步和变优秀的过程,持续优秀的人会越来越优秀。

2)有自己的一技之长。不论是在赚钱,还是写作,还是社群,还是流量,还是产品等等,有自己的一个“基本盘”很重要,这是你的立命之本。

3)品质性格。一般而言,优秀的人更乐于分享,在分享中提高自己,真诚、主动、利他。

4)对外界保持开放和包容。优秀的人一定是能够进化自己的,能够感知外界环境并针对性发展的人,不狭隘,不固执,聚焦于解决问题,而非沉湎情绪。

-你是怎样结识的Ta?

-①通过付费社群(比如生财有术、生财日历等等)

②通过线下见面,比如朋友介绍、线下活动等等

③通过网络,比如微信群、论坛、社交APP等等

④随机发生,随机结缘。这种方式是我特别享受的一种方式。

-你在通过什么样的方式和他们链接,是给他们帮点忙,还是一起做一点事?

-①首先是通过“内容”,不管是有形的内容-文字、文章、短视频、直播等等,还是无形的内容-比如思想、交谈等等,这是起点。

②其次是利他的心态去交流和接触,想着“我可以为对方提供一些什么价值或者信息?”“我可以从哪里帮到他?”“我可以如何让他了解我可以帮到他?”等等

③最后是一种“预期管理”,就是不期待必然发生,做好自己该做的、能做的事情就可以,不需要抱有太强烈的功利性去结交谁,关系的建立是需要看是否同频的,否则就算认识了也不长久。

④我的期望是:我提供我能提供的东西(信息/意见/帮助等等)给到我的朋友们;他们给到我反馈也好,找到我们可以合作的点也好,或者先结个善缘,有机会再成为我的服务对象或者合作伙伴也可以,都可以。

我相信长期主义者会获得自己想要的一切,我期待我的这个判断成为现实。

最后,说说我对“优秀”这个概念的看法:

优秀的人一般分为3类(宽泛)

1)学习类人才-简单来说,就是特别会学习,不论是学校知识,还是社会知识还是职业知识,他们都能快速学到并习得。

2)商业类人才-简单来说,就是特别会算账,不管是小买卖还是大生意,他们都能快速识别其中的成本、链路、产出、风险等等,知道单价利润多少、总体市场大小等等。

3)关系类人才-简单来说,就是特别会来事,举凡是需要牵扯到关系的事情,不管是家里借瓶酱油醋,还是和老师、同学、同事、领导、朋友、恋人等等处关系,他们都能快速融入进去,找到自己的位置、角色和生存方法,而且和谁的关系都不错。

说到这,可能有的朋友已经能品出来一点东西了,这3种人才,既分别对应3种发展路线,同时,又可能互相交叉、互相影响,可能出现在一个人身上,也可能是互为朋友。

有句话说得好,叫“他山之石,可以攻玉”,字面意思上就是用其他的地方的石头,来开采这座矿山里的美玉。但其实,也可以换一下,把这句话改成“他山之玉,可以攻石”,把优秀的人的经验、案例、方法拿来学习,也可以把我们这些普通人,像是琢磨顽石一样,打磨成为一块美玉。

所以,不妨想一想:

你想做什么样的人呢?

又该如何做到呢?

又该如何认识更多优秀的人呢?

我是维森Wayson,一个“把内容作为方法”的半自由职业者,通过内容,链接他人,提供服务,创造价值,2021,一起交个朋友!

本文作者@维森Wayson

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