2021中国企业HRBP实践及发展趋势展望

报告摘要

受访企业采用人力资源共享服务模式的比例要明显高于去年。企业实施转型的主要原因是业务的发展驱动了变革,但也有部分企业“为了转型而转型”。国企的业务压力相对较小,转型企业占比少。总体来讲,HR的角色越来越向战略伙伴倾斜,强调人力资源职能的战略价值。而对于人力资源承担“战略伙伴”的角色认知程度以及有效性还处在较低的水平,未来还需要通过HR转型以及HRBP角色的深化,加强对该角色的认知以及有效性,从而提升HR服务于战略的核心价值。

报告目录

  1. 人力资源现状
  2. HRBP运营现状
  3. HRBP建立时间
  4. 调 研 样 本 画 像

报告部分展示(共35页)

报告下载

下载权限

查看
  • 免费下载
    评论并刷新后下载
    登录后下载

  • {{attr.name}}:
您当前的等级为
登录后免费下载登录 小黑屋反思中,不准下载! 评论后刷新页面下载评论 支付以后下载 请先登录 您今天的下载次数(次)用完了,请明天再来 支付积分以后下载立即支付 支付以后下载立即支付 您当前的用户组不允许下载升级会员
您已获得下载权限 您可以每天下载资源次,今日剩余
报告

2021年中国百万医疗险行业发展白皮书

2021-1-8 13:23:24

报告

2021年全球投资展望

2021-1-9 10:59:42

⚠️
水源智库上的部份代码,资源及教程来源于互联网,仅供网友学习交流,版权归作者所有。所有项目皆为分享思路,仅供参考!
若您的权利被侵害,请联系站长QQ:1145916095或 点击客服私信反馈,我们将第一时间处理。

相关文章

0 条回复 A文章作者 M管理员
    暂无讨论,说说你的看法吧
个人中心
购物车
优惠劵
今日签到
有新私信 私信列表
搜索