人的能力层级作用强弱分类

人的能力是有层级的,按能力作用的强弱分类,大致可以区分如下:

SSS级能力:顺天而为的能力——天赋的能力

能力示例:顶级的体格、顶级的音色、顶级的感受力、顶级的反应力、顶级的想象力等

职业示例:世界冠军级运动员、世界顶级音乐家、世界顶级艺术家等

职业发展启示:

此类能力先天而定,无法培养。拥有此类能力的人,无需刻意练习便能显露出远超常人的天赋。这一类能力虽然闪耀,但绝大部分人的天赋匹配度都注定与顶尖乃至一流绝缘。故而,此种能力,通常不在职业发展规划的讨论范围之内。

SS级能力:逆天改命的能力——人性的能力

能力示例:消除恐惧的能力、消除贪婪的能力、消除愤怒的能力、消除傲慢的能力等

职业示例:顶级交易员、赌王、顶级狙击手等

职业发展启示:

恐惧、贪婪、愤怒、患得患失……这些人性的弱点,不可避免得会出现在每个人的身上,或多或少。而此种能力的修行,恰在于逆人性而为。此种能力回报可观,但修行的过程却是痛苦而没有尽头的,这就是逆天的代价。通常而言,越是心思单纯的人,天赋匹配度越高,七情六欲越少,越容易修行成功。而对于在社会上摸爬滚打的大多数人而言,修炼此种能力不但失败率高,还有相当程度的副作用,需三思而后行。

S级能力:人中之杰的能力——思考与表达的能力

能力示例:框架思维的能力、逻辑演绎的能力、抽象提炼的能力、演说的能力、写作的能力等

职业示例:顶级科学家、顶级咨询师、顶级律师、顶级演说家等

职业发展启示:

这一级别的能力,人群中智力水平在前10%的人都有着不错程度的天赋匹配度。这一级别的能力,可以使人形成体系化的人生观、世界观、价值观,并能够做到高质量且高效率的输入与输出。虽然这些能力的培养通常耗时废日,大多数人不经过十数年的积累,往往难以体现出能力的作用。但这些能力一旦被习得,将很快能将人的格局与圈层提高到一个相当的高度。故而,在职业发展的路径上,应当优先考虑,如何培养这一类能力。

A级能力:优秀人才的能力——学习的能力

能力示例:经验总结能力、模仿的能力等

职业发展启示:

这一级别的能力,人群中大多数人都有着不错的天赋匹配度,能力的强弱,更多取决于努力的程度。在职业发展中,最高拥有能力级别在这一级别的人,更多需要注意的是行业赛道的选择。选对了前景可期的赛道,则事业发展也将自然顺风顺水;但如所在的行业在走或者即将走下坡路,则应为后续的风险应对早作打算。

B级能力:技术工作的能力——专业技能的能力

能力示例:资料检索的能力、文书制作的能力、写代码的能力等

职业发展启示:

这一级别的能力,通常可以通过一定时间的学习与练习很快习得,也通常是专业型人才在职业初期大量运用的能力。但这一级别的能力因其天花板较低,如不能尽快培养更高级别的能力,在若干年后往往容易出现被后辈追上乃至超越的情形。故而,最高拥有能力级别在这一级别的人,切勿满足于舒适区,应当尽可能寻求突破。

C级能力:一般通用技能

能力示例:汉字输入、驾驶技能、厨艺等

那么,在了解能力的评级和发展启示后,应当如何选择后续职业成长与发展的方向呢?

有如下公式可供参考:

专业型人才发展程度=专业能力评级×天赋匹配度×个人努力程度

简而言之,如果你是拥有天赋,那就不要浪费它;如果你是一个普通人,那么选择有前景的行业,模仿优秀的前辈,往往也能有不错的发展;如果尚在起步阶段,一定要在能力层级上寻求突破,切勿沉溺于舒适圈之中。

当然,与人沟通的能力、资源整合的能力等等,也都属于非常重要的能力。因其能力类型不同,不在本文的讨论范围之内。

本文作者@唐梦

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