编程体系

首先,我先说一下我的经历。我自己2018年毕业,花了5.6万分别在南京吾曰培训网络安全,在南京网博培训Java,南京软通培训大数据。这些培训机构有好有坏,可以说,有的真的交了钱,就变样了。学生能够出来直接参加工作的,很多都是自己直接可以上班的。不说了,都是泪。

下面进入正题:

因为我在学习编程时,到最后发现,无论学习某种语言入门,我通常是去找这个行业最牛的人出的书,去从入门开始。真正的问题,需要来寻求别人帮助解决的,真的很少。[唯一缺乏的是环境]。

如何来打造这样的环境?

训练营。

如何搭建训练营?

借”茅矛”大哥的话讲,从产品,团队,机制,系统,成本管控来分析。

产品:

笼统的讲,就是编程。但编程领域那么多,我开始不可能涉及到方方面面,以我接触到的资源,python为例,可以入门,爬虫,数据分析,自动化办公等。我这里可以对接到的资源目前有python入门,爬虫两大课程。与市面上的相比,我们拥有在线视频课程,爬虫行业的书,精细化的流量(全部在微信群,个人微信号里),完善的课程开发团队(中国爬虫领域前五)。所以,产品开发这一块,可以没什么问题。

团队:500人线上团队,完全够用。但是这500人肯定参差不齐,需要通过一定的规则进行分类,分成监督老师(负责学生的学习跟进),主管(负责统计学员情况,将学员情况格实分发给经理),经理(制定,修正学习策略,让主管分发执行)。

机制:作为一个训练营,编程类的,为什么要选择我们?无非就是我们能快速,准确的拿结果。建立一套金字塔顶部可以触及到最底层学生情况的机制。如同电话销售一样,每天由各自的主管,销售人员自我评定的意向客户(ABCD)。对于意向度比较高的,主管去核实联系,对于意向度特别高的,经理电话与客户沟通,评定,是否为高意向客户。我们所建立的一套机制也必须这样,触达到每一个学员。复盘分析他们的情况,给他们最好的学习方案,不让他们冤枉一分钱。

系统:我认为前期最经典的,邮件+Excel表格最好,因为简单,效率也高。当然,如果大家都熟悉第三方办公工具,能够高效协调也可以。

成本:如果大家一条心,前期仅仅开发课程需要成本。其他的人员组织,主要是各自的时间成本。如果有方案,细节设计的很好,快速的把数据跑正。对于奖励设置,需要根据实际情况,建立对应的规则,给予成员回报。

延伸:

课程资源,师资都是行业头部。在我学习的过程当中,可以看出,这是一个特别好的学习课程,产品。唯一的缺陷就是对于宣传,裂变方面完全没有发挥到作用。不谈别的,就我本人学完,身边朋友,互联网朋友问我,某某编程怎么学,我推荐一下该课程,过几天都会和我说,咋不要告诉我。蓝瘦,哈哈

其实,500个人,能够分发到个各个平台,去找到各个平台的种子用户,手机反馈,将我们的课程进行迭代,更新,这是很多训练营,培训口头说说,而不会实质去做的事。确是重中之重的事。

我尝试过和很多编程领域的老师,作者沟通,他们都是产品很好,对于营销,或者投放却很一般。

[下方图是我和某编程作者,聊天,他反馈的问题]

如果,生财,或者有这些想法的朋友,可以帮助该类拥有产品(课程,书),拥有自身高质IP(都是编程流量,保守估计,5000+。全部在微信群)的人进行宣传,设计方案,帮助想学的人真正获得想要的结果,我相信,无论对于谁,都是百利而无一害。

以上是我的作业,言语不当,或表明不清的,欢迎提建议或意见,感谢。

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